Принято:
на педагогическом совете
МКОУ «Общеобразовательная школа –
интернат психолого-педагогической
поддержки»
Протокол № 4
от «17» марта 2022 г.

Утверждено
приказом МКОУ «Общеобразовательная
школа – интернат психолого-педагогической
поддержки»
от « 17» марта 2022 № 48
Директор

Н.С.Шевцова

Положение
О совещании при директоре МКОУ «Общеобразовательная школа –
интернат психолого-педагогической поддержки»

1 . Общие положения.
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом
29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Уставом МКОУ «Общеобразовательная школа – интернат психологопедагогической поддержки» (далее Учреждение)
1.2. Совещание при директоре является постоянно действующим коллегиальном
органом
управления
Учреждением,
координации
воспитательного
и
образовательного процесса, подведения итогов внутришкольного контроля,
рассмотрения и выработки оперативных решений по функционированию
образовательного Учреждения.
 Организацию выполнения решений совещания осуществляет директор
Учреждения и ответственные лица, указанные в решении.
 В совещании участвуют педагогические работники, специалисты Учреждения.
2. Задачи и компетенции совещаний при директоре.
2.1 .Задачи:
 координация деятельности образовательного учреждения по исполнению
требований действующего законодательства Российской Федерации;
 обеспечение безопасности жизнедеятельности, охраны труда и техники
безопасности в Учреждении;
 анализ результатов по итогам внутришкольного контроля;
 организации питания, состояния здоровья учащихся, воспитанников согласно
требованиям действующего законодательства;
 контроль за соблюдением санитарных норм и правил;
 другим направлениям управленческой деятельности
2.2. Компетенция совещания при директоре:
 выработка управленческих мер по организации образовательной деятельности
в Учреждении, реализации федеральных государственных образовательных
стандартов образования
обучающихся
с
умственной отсталостью
(интеллектуальными
нарушениями),
адаптированных
основных














образовательных программ соответствующего уровня общего образования, в
том числе выполнения календарного учебного графика, учебных планов,
планов внеурочной деятельности, плана работы Учреждения;
анализ итогов текущей, промежуточной аттестации обучающихся, итоговой
аттестации выпускников 9 классов, выполнения внутришкольного контроля,
итогов самообследования, принятие административных мер по результатам
анализа.
решение вопросов повышения эффективности образовательной деятельности,
методической деятельности педагогического коллектива, управления
персоналом и повышения профессионального уровня педагогических
работников;
изучение нормативно-правовой и учебно-методической документации,
определение условий их реализации с последующим анализом результатов
работы;
выработка мер по соблюдению комплексной безопасности жизнедеятельности,
техники безопасности и охране труда с последующим анализом результатов
работы;
решение вопросов организации горячего питания, медицинского обслуживания
и состояния здоровья учащихся и работников;
определение путей укрепления и развития учебно-методической и
материально-технической базы, хозяйственной деятельности в Учреждении;
согласование отчётных документов Учреждения, выполнения плана работы
управления образования администрации Мариинского муниципального округа
в компетенции Учреждения;
решение вопроса о взысканиях и поощрениях педагогов по итогам контроля;
координация и контроль работы структурных подразделений Учреждения;
контроль выполнения приказов, поручений администрации Учреждения;
принятие административных решений в пределах своей компетенции.

2.3. Поручения руководителя Учреждения, определенные на совещаниях при
директоре, носят обязательный характер для исполнения.
3. Организация деятельности совещаний при директоре.
3.1. Совещание при директоре проводится один раз в два месяца.
4.Делопроизводство совещания при директоре.
4.1. Совещания при директоре оформляется протоколом, который подписывается
директором Учреждения и секретарем.
4.2. Протоколы совещаний при директоре хранятся в делах Учреждения, согласно
номенклатуре дел.
Положение действительно до принятия нового.