Принято:
на педагогическом совете
МКОУ «Общеобразовательная школа –
интернат психолого-педагогической
поддержки»
Протокол № 4
от «17» марта 2022 г.
Утверждено
приказом МКОУ «Общеобразовательная
школа – интернат психолого-педагогической
поддержки»
от « 17» марта 2022 № 48
Директор
Н.С.Шевцова
Положение
об общем собрании работников
МКОУ «Общеобразовательная школа-интернат психологопедагогической поддержки»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение об общем собрании работников муниципального
казенного общеобразовательного учреждения «Общеобразовательная школа
– интернат психолого-педагогической поддержки» (далее - Учреждение),
разработано в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в
Российской Федерации» от 29.12.2012 г. №273-ФЗ; Уставом Учреждения,
действующим трудовым законодательством РФ.
1.2.
Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным
органом управления Учреждением (далее - Общее собрание).
1.3. Общее собрание создается в целях выполнения принципа
самоуправления школой, расширения коллегиальных и демократических
форм управления и для принятия коллегиальных решений важных вопросов
жизнедеятельности трудового коллектива Учреждения.
1.3 Настоящее Положение об общем собрании работников МКОУ
«Общеобразовательная школа – интернат психолого-педагогической
поддержки» принимается на общем собрании работников Учреждения
имеющим право вносить в него изменения и дополнения, и утверждается
приказом директора.
1.4.
Положение
является
локальным
нормативным
актом,
регламентирующим деятельность Учреждения.
2. ПОЛНОМОЧИЯ И КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
2.1. Внесение предложений в план развития Учреждения, в т. ч. о
направлениях образовательной деятельности Учреждения;
2.2. Внесение предложений об изменении и дополнении Устава
Учреждения, Положение о стимулирующих выплатах;
2.3. Утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения,
Положения об оплате труда работников и иных локальных нормативных
актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению
Директора Учреждения;
2.4. Принятие решения о необходимости заключения коллективного
договора;
2.5. Избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
2.6. Поручение представления интересов работников профсоюзной
организации;
2.7. Утверждение требований в ходе коллективного трудового спора,
выдвинутых работниками Учреждения или их представителями;
2.8. Создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность
обучения, воспитания обучающихся;
2.9. Создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья,
организации питания обучающихся и работников Учреждения;
3. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
3.1. Решения Общего собрания, принятые в пределах его компетенции
являются обязательными для исполнения всеми работниками Учреждения. О
решениях, принятых Общим собранием, ставятся в известность все
работники.
3.2. Члены Общего собрания имеют право:
3.2.1. Требовать обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося
деятельности учреждения, если предложение поддержит более одной трети
членов всего состава Общего собрания;
3.2.2. Вносить предложения по корректировке плана мероприятий
Учреждения, по совершенствованию работы Учреждения, по развитию
материальной базы;
3.2.3. Заслушивать и принимать участие в обсуждении отчетов о
деятельности органов самоуправления;
3.2.4. Участвовать в организации и проведении различных мероприятий
Учреждения;
3.3. Общее собрание несет ответственность:
3.3.1. За соблюдение в процессе осуществления Учреждением уставной
деятельности законодательства Российской Федерации об образовании;
3.3.2. За соблюдение гарантий прав участников образовательного процесса;
3.3.3. За жизнь и здоровье учащихся и работников Учреждения во время
образовательного процесса;
3.3.4. За компетентность принимаемых организационно-управленческих
решений;
4. СОСТАВ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
4.1. В состав общего собрания входят все работники Учреждения.
4.2 . На заседание общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Руководит общим собранием Председатель – директор Учреждения.
Открытым голосованием избирается секретарь сроком на один учебный год,
которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.3. Председатель общего собрания:
организует деятельность общего собрания;
информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании
не менее чем за 10 дней до его проведения;
организует подготовку и проведение заседания;
определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений.
4.4. Общее собрание действует бессрочно и включает в себя работников
Учреждения на дату проведения общего собрания, работающих на условиях
полного рабочего дня по основному месту работы в Учреждении.
4.5. Общее собрание работников проводится не реже одного раза в год.
Решение о созыве Общего собрания работников принимает Директор
Учреждения.
4.6. Общее собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало
более половины работников Учреждения.
4.7. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов
и оформляются протоколом. Решения являются обязательными, исполнение
решений организуется Директором Учреждения. Директор отчитывается на
очередном Общем собрании работников об исполнении или о ходе
исполнения решений предыдущего Общего собрания. Решения по вопросам
о внесении предложений об изменении и дополнении Устава Учреждения,
утверждения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения,
принимаются большинством голосов в две трети.
4.8. Решение общего собрания обязательно для исполнения всех членов
трудового коллектива.
5. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
5.1. Заседания общего собрания оформляются протоколом.
5.2. В книге протоколов фиксируются:
дата проведения;
количественное
присутствие
(отсутствие)
членов
трудового
коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива
и приглашенных лиц;
решение.
5.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём общего
собрания.
5.4. Нумерация протоколов ведётся от начала учебного года.
5.5. Книга протоколов общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью директора
Учреждения и
печатью.
5.6. Книга протоколов общего собрания включается в номенклатуру
учреждения.
6. Вступление в силу, внесение изменений и дополнений в
настоящее положение
6.1. Положение вступает в силу с 17.03.2022г.
6.2. Внесение поправок и изменений в Положение производится на
заседании общего собрания работников Учреждения.
6.3. Положение действительно до принятия новой редакции.
